При выборе нового сотрудника, будь то дипломированный специалист с высшим медицинским образованием, даже только недавно закончивший ординатуру, палатная медицинская сестра или сестра-хозайка, мы, прежде всего, смотрим на умение соискателя ладить с детьми. Дети всегда разные, а наши пациенты с хроническими заболеваниями еще и ранимы, требуют к себе особого и трепетного отношения, терпеливости и выдержанности. Это и есть основные критерии личных качеств у всех будущих участников нашей команды. 

Мы всегда открыты к разговору с соискателями и рассчитываем, что новые сотрудники будут исключительно профессионально относиться к своим обязанностям, будут вежливы с родителями маленьких пациентов, смогут в простой и понятной форме донести до необладающих медицинскими знаниями людей нужную и самую важную информацию, смогут успокоить волнительных мам и пап. Опрятность и аккуратность в работе с медицинской документацией также приветствуются, ведь лечебная работа - это только 50% успеха, остальное, увы, это заполнение бумаг и набор текста на компьютере. Да! Базовые знания компьютера и умение относительно быстро печатать - это обязательное требование к кандидатам.

Ждем вас!